「いわゆる『ゆとり世代』とどう接したらいいのか…。
社員旅行や飲み会が嫌がられているのはわかります。
だったら、どう、コミュニケーションをとるべきでしょうか？」
【今回のポイント】
「ゆとり世代」を十把一絡げにすべきではない
腫れ物に触れるような扱いをすることで余計にわからなくなる
世代としての影響があることは否定できないが…「個」を見るべき
採用しているわけだからそこに経営者としての責任を
業務の上で将来どうなりたいかどうしたいのかを聞き出す…あくまでも業務の上で
世代が違えばギャップを感じ、交わるのが難しいのは当たり前