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「ゆとり世代」と経営者はうまくやれるのでしょうか?

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「いわゆる『ゆとり世代』とどう接したらいいのか…。
社員旅行や飲み会が嫌がられているのはわかります。
だったら、どう、コミュニケーションをとるべきでしょうか?」

 

【今回のポイント】
「ゆとり世代」を十把一絡げにすべきではない
腫れ物に触れるような扱いをすることで余計にわからなくなる
世代としての影響があることは否定できないが…「個」を見るべき
採用しているわけだからそこに経営者としての責任を
業務の上で将来どうなりたいかどうしたいのかを聞き出す…あくまでも業務の上で
世代が違えばギャップを感じ、交わるのが難しいのは当たり前

 

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