経営者が自分の会社や事業に、
妻を入社させる、従業員として迎える場合の注意点とは。
その場合、給料を多く出したいと考えがちですが、
仕事内容に見合った給料でなければなりません。
業種によっても職種によっても大きく異なります。
果たして、奥様を従業員として迎えることは、本当に得策なのでしょうか。
控除の有無で検討しているのであれば、根本的に考え直す必要があります。
妻を入社させる、従業員として迎える場合の注意点とは。
その場合、給料を多く出したいと考えがちですが、
仕事内容に見合った給料でなければなりません。
業種によっても職種によっても大きく異なります。
果たして、奥様を従業員として迎えることは、本当に得策なのでしょうか。
控除の有無で検討しているのであれば、根本的に考え直す必要があります。