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経営者にこそ目標達成のご褒美を!それをしないと…

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従業員が目標を達成したり、大きな成果を出した際には、
ボーナスなどで報奨を与えているという経営者の方は多いと思いますが、
ご自身にはご褒美を出していますか?
なかなか、経営者自身が自分にご褒美という考えには
至らない方も多いのですが、逆に、経費で高級車に乗るなど、
実はそこからのストレスが、別の方向に出てしまっているということも
経営者にはありがちです。
そうではなく、あらかじめ目標を設定し、
明確なご褒美を自分に与える、このことが、ストレスを減らし、
モチベーションアップに大きくつながるのです。

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