人手不足時代に突入・いかにして優秀な従業員を獲得するか

今なぜ「人手不足」なのでしょうか。
景気が良くなったから…というわけではありません。
圧倒的に労働市場全体が収縮し始めているのです。
そのなかで、どこも優秀な人材を確保したい一方で、
正社員、契約、派遣と雇用形態も複雑になっています。
リスク管理、情報漏えい、不祥事。
これらも今や人材確保と直結しています。
いかにして優秀な人材を確保するかが、会社の存続の大きな鍵となっています。